發(fā)布日期： 2012-12-04； 工作地點(diǎn)： 南京； 招聘人數(shù)： 1
　　
　　工作年限： 八年以上； 學(xué)歷： 大專  
　　
　　職位職能:工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)總工程師/副總工程師
　　
　　職位描述:
　　
　　職責(zé)描述:
　　
　　協(xié)助總經(jīng)理制定所屬領(lǐng)域內(nèi)（指內(nèi)衣/床品類紡織品）的新品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，保證年度目標(biāo)的圓滿完成：
　　
　　1、新品開(kāi)發(fā)及引進(jìn)
　　
　　（1）組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展信息收集及研究工作，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；
　　
　　（2）根據(jù)市場(chǎng)需求及行業(yè)趨勢(shì)，制訂相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃（包括新產(chǎn)品自主/合作開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品引進(jìn)、老產(chǎn)品的改造升級(jí)等），組織可行性研究和立項(xiàng)評(píng)審并推動(dòng)實(shí)施；
　　
　　（3）根據(jù)市場(chǎng)及生產(chǎn)反饋意見(jiàn)，制訂相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)及工藝優(yōu)化計(jì)劃，組織可行性研究及評(píng)審；
　　
　　（4）監(jiān)控研發(fā)和改進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)展進(jìn)度和質(zhì)量，確保按時(shí)完成；
　　
　　（5）組織新品試制、試產(chǎn)，組織技術(shù)評(píng)審，及產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)規(guī)范文件的編制、報(bào)批。
　　
　　2、生產(chǎn)管理及協(xié)調(diào)
　　
　　（1）領(lǐng)導(dǎo)并平衡協(xié)調(diào)、調(diào)度所屬分廠的生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)過(guò)程合理、有序；
　　
　　（2）組織解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題，提高生產(chǎn)技術(shù)水平；
　　
　　（3）審核產(chǎn)品生產(chǎn)消耗定額，嚴(yán)格控制生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本；
　　
　　（4）組織產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
　　
　　任職條件：
　　
　　1、專科以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)，具備中高級(jí)以上職稱；
　　
　　2、10年以上研發(fā)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并至少具備內(nèi)衣/床品類紡織品行業(yè)3年以上研發(fā)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
　　
　　3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，并熟悉所屬領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外及行業(yè)技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
　　
　　4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，并能熟練使用設(shè)計(jì)及生產(chǎn)管理軟件。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、住房、車貼、福利體檢、帶薪學(xué)習(xí)、年假、旅游及各項(xiàng)節(jié)假日福利等。