葉青女士談到，曾有一次吃夜鶴（海邊禽的一種），模樣看來似山雞，孰料吃在嘴里竟然一股濃濃的海腥味，問了店家，方知夜鶴在海邊生活，吃魚長大，給我留下了深刻印象。細細想來，這與“環境造就人”頗有異曲同工。給予什么樣的教育、植入什么樣的精神，就會造就什么樣的團隊，也會培養出什么樣的文化。

　　在圖美寢飾2010年秋冬新品發布暨財富論壇峰會上，圖美寢飾的專業團隊，直營部、督導部、裝潢部、平面設計部、產品設計部、營銷總監辦一一亮相，并向現場的400多嘉賓共同喊出“堅持理想、實現目標”的團隊口號。

　　只有專業的團隊，才有專業的服務。圖美倡導 “鼓勵員工創業、注重員工培訓”。為了能讓團隊的成長與企業擴張的規模匹配，除了引進“優質空降兵”之外，圖美從不中斷對員工的培訓、且不吝投入。內部培訓、外派培訓、引進培訓、網上商學院培訓，一撥撥地上、一堂堂地上。員工們從初時的不習慣，  到現在成為習慣，一周沒有培訓倒覺得奇怪了，大家在在快樂中學習、快樂中成長。

　　圖美寢飾督導部形象總監陳齡伊從事寢飾業14年，不斷積累實戰經驗之余，每年都專程外出進修專業課程。她在終端形象陳列、導購培訓等方面的能力，專業的程度讓圖美寢飾營銷部所有成員為之敬佩，而她的敬業與付出精神，亦被圖美寢飾同仁效仿，陳齡伊常說：“既然干了就要喜歡、只有喜歡才會投入！”在她的影響下，圖美寢飾營銷部成員越來越職業化、越來越專業化。

　　一次，有位加盟商打電話來表揚圖美寢飾的員工，做事專業，為趕開業進度連熬兩個通宵，更可敬的是臨走時堅持退還加盟商代付的酒店房費，用她自己的話來說：“不能丟圖美的臉�！边@樣的事例不勝枚舉，當這些80、90后的年青人忘我投身于工作中、學習中，獲得長足進步時，感到欣慰的，不僅僅是公司、不僅僅是主管，還有他們的家人。